Descripción y responsabilidades
O Coordenador de RH/DP será responsável por gerenciar e supervisionar todas as atividades relacionadas aos recursos humanos e departamento pessoal da empresa. As principais atividades incluem:
- Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas com a estratégia da empresa.
- Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a integração de novos colaboradores.
- Gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento para promover o crescimento profissional dos funcionários.
- Coordenar a administração de benefícios e a folha de pagamento, garantindo conformidade com as leis trabalhistas.
- Realizar avaliações de desempenho e desenvolver planos de ação para melhoria contínua.
- Manter registros precisos e atualizados de todos os funcionários e garantir a confidencialidade das informações.
- Atuar como ponto de contato para questões relacionadas a RH e DP, fornecendo suporte e orientação aos colaboradores e gestores.
- Apoiar a liderança na gestão de equipes;
- Endomarketing
- Realizar avaliação dos colaboradores em período de experiência;
- Onboarding e Offboarding
- Realizar Plano de Desenvolvimento da Liderança e PDI .
- Elaborar relatórios e análises de indicadores de RH para apoiar a tomada de decisões estratégicas.
- Promover um ambiente de trabalho positivo e inclusivo, incentivando a cultura organizacional da empresa.
- Gerenciar conflitos e resolver questões trabalhistas de maneira eficaz e justa.
Requisitos
Requisitos:
- Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência prévia na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
- Experiência com gestão de equipes e desenvolvimento de pessoas.
- Habilidade em comunicação e negociação.
- Conhecimento em sistemas de gestão de RH e folha de pagamento.
- Capacidade de análise e resolução de problemas.
- Perfil proativo e orientado para resultados.
Diferenciais:
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas afins.
- Experiência em empresas de engenharia
- Inglês avançado ou fluente.
- Habilidade em conduzir treinamentos e workshops.
Beneficios
Ajuda de custo
Código: 90177
Fecha de registro: 2024-10-03
Fecha de actualización: 2024-10-03
- Vacantes similares
- Código: 90177
- Fecha de registro: 2024-10-03
- Fecha de actualización: 2024-10-03