Assessor de Terapias

1. Recrutamento e Seleção de Terapeutas Clínicos

• Condução de processos seletivos para psicólogos, fonoaudiólogos e terapeutas ocupacionais, conforme a demanda da instituição.
•  Avaliação das necessidades clínicas com base na lista de espera de pacientes e no perfil técnico exigido para cada área de atuação.

2. Integração e Onboarding de Novos Profissionais

• Planejamento e execução de ações de integração e contextualização dos novos terapeutas à equipe multidisciplinar, à cultura institucional e aos protocolos clínicos.

3. Levantamento e Planejamento de Treinamentos

•  Identificação de necessidades de capacitação contínua da equipe terapêutica.
•  Proposição e acompanhamento de programas de desenvolvimento profissional, alinhados com as diretrizes da instituição.

4. Gestão de Distratos e Substituições

•  Realização de tratativas relacionadas a desligamentos contratuais, assegurando a continuidade do atendimento clínico.
• Reposição estratégica de vagas, considerando a expertise e a aderência técnica dos novos profissionais.

5. Endomarketing e Engajamento da Equipe

•  Planejamento e execução de campanhas internas de endomarketing, alinhadas ao calendário da saúde e aos objetivos organizacionais, promovendo integração e valorização da equipe.

6. Avaliação de Conduta Profissional

•  Monitoramento e avaliação da atuação clínica dos profissionais, com base nas cláusulas contratuais, ética profissional e protocolos institucionais. Sinalizando para gestão para aplicação de feedbacks e orientação corretivas quando necessário..

7. Gestão de Recursos Terapêutico

•  Levantamento, análise e validação de recursos terapêuticos (materiais, instrumentos e estratégias), em conjunto com a gestão, garantindo a qualidade e efetividade dos atendimentos.